消极强化又叫做负强化，也称为惩罚。

连续强化方式更有利于组织目标的实现。

判断题连续强化方式更有利于组织目标的实现。

工资是保健因素，而奖金总是激励因素。

判断题工资是保健因素，而奖金总是激励因素。

一般地，激励因素属于内部因素，保健因素属于外部因素。

判断题一般地，激励因素属于内部因素，保健因素属于外部因素。