公平目标包括三个层次：分配公平、过程公平、机会公平。

绩效管理中简单排序法只适用于考核同类职务的人员。

判断题绩效管理中简单排序法只适用于考核同类职务的人员。

根据有关规定，对企业从事电工、塔式起重机驾驶员等工程的特种作业人员进行培训，保证90%持证上岗。

判断题根据有关规定，对企业从事电工、塔式起重机驾驶员等工程的特种作业人员进行培训，保证90%持证上岗。

人力资源管理中的社会性指文化特征是通过人这个载体表现出来的。

判断题人力资源管理中的社会性指文化特征是通过人这个载体表现出来的。