某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示(“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“一”的含义与“+”相反)：由此可知，绩效水平最高的员工为()。

在下列薪酬制度的设计方法中，()是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。A.计点法B.职位等级法C.因素比较...

单项选择题在下列薪酬制度的设计方法中，()是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。

构成市场的第一因素是（）A.人口B.技术C.产品D.文化

单项选择题构成市场的第一因素是（）

某企业拟开发新产品，有四种设计方案可供选择，见下表。根据后悔值原则，该企业应选择()。 A.Ⅰ B.Ⅱ ...

单项选择题

某企业拟开发新产品，有四种设计方案可供选择，见下表。根据后悔值原则，该企业应选择()。