多项选择题
A.能上能下原则 B.从轻处罚原则 C.逐级降职原则 D.自由裁量原则 E.以事定罚原则
职务升降制度具有多重制度功能，包括选拔配置功能、（）等。A.激励功能B.选拔功能C.淘汰功能D.竞争功能
单项选择题职务升降制度具有多重制度功能，包括选拔配置功能、（）等。
A.激励功能 B.选拔功能 C.淘汰功能 D.竞争功能
作为人事管理权的核心，（）的划分一般与人事管理权限的划分相一致。A.考核权B.奖励权C.任免权D.录用权
单项选择题作为人事管理权的核心，（）的划分一般与人事管理权限的划分相一致。
A.考核权 B.奖励权 C.任免权 D.录用权
对选拔任用和职务晋升程序、方法的完善的是（）。A.竞争上岗B.公开选拔C.任职前公示制D.任职试用期制度
单项选择题对选拔任用和职务晋升程序、方法的完善的是（）。
A.竞争上岗 B.公开选拔 C.任职前公示制 D.任职试用期制度
