单项选择题
A.油品销量增长50% B.该商圈顾客的首选加油站 C.建设拥有充盈储备的人才梯队 D.顶级服务达到80分
培训管理的实施阶段，成人能力提升主要来自，课堂学习，与领导同事间的辅导与反馈，实践和教授他人。这三个依次的贡献...
单项选择题培训管理的实施阶段，成人能力提升主要来自，课堂学习，与领导同事间的辅导与反馈，实践和教授他人。这三个依次的贡献比例是：1，（）课堂；2，（）辅导与反馈；3，（）实践与教授。
A.40%；30%；30% B.60%；20%；20% C.20%；50%；30% D.10%；20%；70%
培训管理的计划阶段，从课程体系的角度，安排一个课程应主要考虑1.课程的内容，2.（），3.授课的时长，4.以及...
单项选择题培训管理的计划阶段，从课程体系的角度，安排一个课程应主要考虑1.课程的内容，2.（），3.授课的时长，4.以及每年需要讲授几次。
A.授课的场所 B.课程的对象 C.班级的人数 D.课程的费用
油站经理在油站的培训工作中既是管理者也是实施者。作为培训实施者的职责主要包括：1.准备：分析需求，熟悉内容，组...
单项选择题油站经理在油站的培训工作中既是管理者也是实施者。作为培训实施者的职责主要包括：1.准备：分析需求，熟悉内容，组织资源；2.授课：赋予动机，管理氛围，确保掌握；3、（）。
A.答疑：解答员工的相关疑问 B.记录：记录培训结果 C.反馈：将培训结果反馈到总部 D.跟进：创造机会，提供辅导，评价成果
