多项选择题
A.劳动争议种类多样性 B.劳资矛盾不可避免性 C.劳动争议的易发性与多发性 D.集体劳动争议的强冲突性 E.劳动争议复杂性
劳动争议产生的原因，可归纳为（）。A.主体因素B.环境因素C.客体因素D.经济因素E.制度因素
多项选择题劳动争议产生的原因，可归纳为（）。
A.主体因素 B.环境因素 C.客体因素 D.经济因素 E.制度因素
人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。A.在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度B....
多项选择题人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。
A.在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度 B.公平使用人力资源管理措施 C.负责企业劳动关系预警的日常管理工作 D.企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究 E.协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作
（）在企业劳动关系预警系统中处于从属的位置。A.基层管理部门B.工会C.中层管理部门D.人力资源部门E.企业决...
多项选择题（）在企业劳动关系预警系统中处于从属的位置。
A.基层管理部门 B.工会 C.中层管理部门 D.人力资源部门 E.企业决策层
