单项选择题
A.上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大 B.上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大 C.上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小 D.上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小
下列激励理论中，不考虑人的内在心态，而偏向于注重人的行为与结果的理论是()。A.公平理论B.双因素理论C.强化...
单项选择题下列激励理论中，不考虑人的内在心态，而偏向于注重人的行为与结果的理论是()。
A.公平理论 B.双因素理论 C.强化理论 D.目标设置理论
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，...
单项选择题通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是()。
A.标杆超越 B.卓越绩效标准 C.六西格玛管理 D.IS0质量管理体系
如果某城市清清工的小时工资率为15元，清洁工的劳动力总供给时间为1000小时，当小时工资率提高到20元之后，该...
单项选择题如果某城市清清工的小时工资率为15元，清洁工的劳动力总供给时间为1000小时，当小时工资率提高到20元之后，该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小时，则该市的劳动力供给弹性为()。
A.0.33 B.0.5 C.1.5 D.1
