在平衡计分卡业绩衡量方法下，下列各项中属于潜在的领先指标的有（）。

使用行为法进行个体绩效评价时，考核者要评价的是员工行为的（）。A.内容B.时间C.频率D.结果

单项选择题使用行为法进行个体绩效评价时，考核者要评价的是员工行为的（）。

被称为“分半信度”的信度水平为（）。A.再测信度B.考评量表的结构信度C.内容效度D.考评者内部信度

单项选择题被称为“分半信度”的信度水平为（）。

强制分布法能够最大程度上的避免考核过程中可能出现的（）。A.趋中效应B.对比效应C.首因效应D.晕轮效应

单项选择题强制分布法能够最大程度上的避免考核过程中可能出现的（）。