单项选择题
A.功能性离职 B.隐性离职 C.显性离职 D.可避免离职
根据人力资源管理规则，各部门经理的降职由人力资源管理部门提出申请，核定权限属于（）A.总经理B.副总经理C.人...
单项选择题根据人力资源管理规则，各部门经理的降职由人力资源管理部门提出申请，核定权限属于（）
A.总经理 B.副总经理 C.人力资源管理部 D.董事长
这类人细心，喜欢与人打交道。只要是经常与人打交道的工作，其绩效都不会差，绩效出了问题一般是工作不合适或刚到一个...
单项选择题这类人细心，喜欢与人打交道。只要是经常与人打交道的工作，其绩效都不会差，绩效出了问题一般是工作不合适或刚到一个新的岗位。根据GFT理论，该类人员属于（）
A.A1（孙悟空型） B.A2（孙中山型） C.B1（项羽型） D.X2（袁绍型）
他们思考问题非常缜密，不喜欢做没有把握、事先没有准备、缺乏资源支持的事情，很难适应工作的变化。根据GFT理论，...
单项选择题他们思考问题非常缜密，不喜欢做没有把握、事先没有准备、缺乏资源支持的事情，很难适应工作的变化。根据GFT理论，该类人员属于（）
A.A1（孙悟空型） B.A2（孙中山型） C.B1（项羽型） D.X1（诸葛亮型）
