对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断主要观察()。

企业可以三个层次上阐述其组织目标，其中不包括()。A.精神B.愿景C.战术D.战略

单项选择题企业可以三个层次上阐述其组织目标，其中不包括()。

员工培训的需求分析可以从()、组织层次和个人层次进行。A.战略层次B.战术层次C.总体层次D.考评层次

单项选择题员工培训的需求分析可以从()、组织层次和个人层次进行。

()是对指标的性质和内容进行详细的描述。A.客户满意度B.服务满意度C.指标的定义D.设定目的定义

单项选择题()是对指标的性质和内容进行详细的描述。