单项选择题
A.《职工带薪年休假条例》 B.《劳动法》 C.《劳动合同法》 D.《中华人民共和国船员条例》
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施，其...
单项选择题劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施，其中，临时性的工作岗位是指存续时间不超过（）个月。
A.3B.12C.6D.9
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者 协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长...
单项选择题用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者 协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过（）小时。
A.10 B.24 C.36 D.48
下面的社会关系中，属于劳动关系的是（）A.个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系B.承揽人与定作人之间的关系...
单项选择题下面的社会关系中，属于劳动关系的是（）
A.个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系 B.承揽人与定作人之间的关系 C.劳动者被某保安公司派到某科技公司担任保安，劳动者与科技公司之间的关系 D.劳动者在某公司担任会计职务形成的的关系
