多项选择题
A.案例研究法 B.管理竞赛 C.行为模仿 D.企业内部开发中心
人力资源需求预测有以下几种方法（）。A.转换比率分析法B.趋势分析法C.回归分析方法D.集体预测方法
多项选择题人力资源需求预测有以下几种方法（）。
A.转换比率分析法 B.趋势分析法 C.回归分析方法 D.集体预测方法
下列属于网络招聘的优点的是（）。A.成本较低B.选择余地大C.方便快捷D.不受地点和时间的限制，涉及范围广
多项选择题下列属于网络招聘的优点的是（）。
A.成本较低 B.选择余地大 C.方便快捷 D.不受地点和时间的限制，涉及范围广
新雇员所需要的信息有（）。A.公司的标准、行为规范、期望B.新员工需要被社会化C.工作中技术方面的问题D.公司...
多项选择题新雇员所需要的信息有（）。
A.公司的标准、行为规范、期望 B.新员工需要被社会化 C.工作中技术方面的问题 D.公司的传统与政策
