多项选择题
A.准确B.公正C.意外D.完整E.简单
绩效目标的目标值有两种类型,分别是()A.结果型B.数字型C.战略型D.行为型E.态度型
多项选择题绩效目标的目标值有两种类型,分别是()
A.结果型B.数字型C.战略型D.行为型E.态度型
员工职业生涯规划的作用包括()A.有助于员工提高自我认知B.有助于员工进一步明确成长方向C.有助于员工个人潜能...
多项选择题员工职业生涯规划的作用包括()
A.有助于员工提高自我认知B.有助于员工进一步明确成长方向C.有助于员工个人潜能发挥D.有助于员工确定职业发展目标E.有助于员工提高薪酬水平
在()的情况下,必须进行培训评估。A.培训项目所需费用超过一定的警戒线B.培训项目确定的受训者面广量大C.培训...
多项选择题在()的情况下,必须进行培训评估。
A.培训项目所需费用超过一定的警戒线B.培训项目确定的受训者面广量大C.培训项目目标不明确D.培训评估没有标准E.一个部门的培训项目对其他部门产生很大影响