多项选择题
A.吸引人才B.储备人才C.调节人才D.利用人才E.补充人才
以下属于招聘管理的作用的是（）A.可以提高员工的满意度和降低员工流失率B.会减少员工的培训费用C.会减少劳动纠...
多项选择题以下属于招聘管理的作用的是（）
A.可以提高员工的满意度和降低员工流失率B.会减少员工的培训费用C.会减少劳动纠纷的发生率D.会增强团队的工作士气E.会提高组织的绩效水平
（）主要是指一个人如何分析和思考问题的能力。A.认知能力B.人际关系技能C.获取标准D.与工作风格有关的因素
单项选择题（）主要是指一个人如何分析和思考问题的能力。
A.认知能力 B.人际关系技能 C.获取标准 D.与工作风格有关的因素
（）就是实际所测评的结果与所想测评素质的同构程度。A.价值效度分析B.内容效度分析C.结构效度分析D.关联效度...
单项选择题（）就是实际所测评的结果与所想测评素质的同构程度。
A.价值效度分析 B.内容效度分析 C.结构效度分析 D.关联效度分析
