多项选择题
下列属于职位评价方法的有（）。A.观察法B.分类法C.排序法D.计点法E.因素比较法
多项选择题下列属于职位评价方法的有（）。
A.观察法 B.分类法 C.排序法 D.计点法 E.因素比较法
薪酬管理的目标有（）。A.简要性B.战略性C.公平性D.合法性E.有效性
多项选择题薪酬管理的目标有（）。
A.简要性 B.战略性 C.公平性 D.合法性 E.有效性
影响薪酬的个人因素有（）。A.工作成绩B.工作年限C.公司利润D.岗位差别E.资历
多项选择题影响薪酬的个人因素有（）。
A.工作成绩 B.工作年限 C.公司利润 D.岗位差别 E.资历
