单项选择题
A.科学管理理论 B.霍桑理论 C.罗森塔尔理论 D.人格类型理论
人职匹配理论中最有影响的是特性因素论和（）。A.泰勒的科学管理理论B.人格类型论C.霍桑理论D.罗森塔尔理论
单项选择题人职匹配理论中最有影响的是特性因素论和（）。
A.泰勒的科学管理理论 B.人格类型论 C.霍桑理论 D.罗森塔尔理论
专业技术组织人力资源管理的根本目的是（）。A.提高人力资源的配置效益B.提高个人综合素质C.提高所在单位工作效...
单项选择题专业技术组织人力资源管理的根本目的是（）。
A.提高人力资源的配置效益 B.提高个人综合素质 C.提高所在单位工作效率 D.优化资源配置
自我实现是人本主义心理学的核心概念，其内涵是一个人力求变成他能变成的样子。具体来说，自我实现有2层含义：完满人...
单项选择题自我实现是人本主义心理学的核心概念，其内涵是一个人力求变成他能变成的样子。具体来说，自我实现有2层含义：完满人性的实现和（）
A.个人潜能或特性的实现 B.个人意愿或梦想的实现 C.个人行为或成果的认可 D.个人抱负或愿望的施展
