案例分析题

2015年12月1日起甲与某公司签定三年的劳动用工合同。2018年4月因与部门经理发生争执，甲被迫辞职。在合同期内公司一直未为甲缴纳养老保险。现甲已经辞职，到当地劳动部门举报。劳动部门要求公司补缴，公司同意缴纳，但是要求甲个人应缴的部份要让甲自付。

该公司未给职工缴纳社会保险的行为是否合法？（）

分包合同订立的质量完全取决于承包人和分包商的（）。A.合同水平和合作意愿B.专业化程度和法律意识C.合同水平和...

单项选择题分包合同订立的质量完全取决于承包人和分包商的（）。

本案例中，引发总包单位与分包商之间纠纷的主要原因是（）。A.履约范围不清B.技术、设备不完善C.沟通协调不足D...

单项选择题本案例中，引发总包单位与分包商之间纠纷的主要原因是（）。

承包人与材料设备供应商的争议，多数是（）方面的争议。A.货品质量B.货品数量C.交货期D.付款E.货物功能

多项选择题承包人与材料设备供应商的争议，多数是（）方面的争议。