多项选择题
A.个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成 B.集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成 C.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成 D.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成 E.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，()负...
单项选择题因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，()负举证责任。
A.用人单位 B.劳动者 C.劳动争议调解仲裁委员会 D.劳动监察部门
关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进，这在工作设计中被称为()。A.工作扩大...
单项选择题关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进，这在工作设计中被称为()。
A.工作扩大化 B.工作轮换 C.工作丰富化 D.工作生活质量
面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断，这种面试错误被称为()。A.最初印象倾向B.负面印象加重...
单项选择题面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断，这种面试错误被称为()。
A.最初印象倾向 B.负面印象加重倾向 C.缺乏职位的相关知识 D.应聘者顺序错误
