多项选择题
A.人员费用的控制 B.人员需求预测 C.人员信息的收集 D.人员供给预测 E.人员供需平衡
广义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有（）。A.狭义的人力资源规划B.人员培训开发计划C.员工薪酬激励计...
多项选择题广义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有（）。
A.狭义的人力资源规划 B.人员培训开发计划 C.员工薪酬激励计划 D.员工职业生涯规划 E.其他人力资源计划
岗位深度扩大法，具体的形式主要有（）。A.岗位工作纵向调整B.充实岗位工作内容C.岗位工作连贯设计D.岗位工作...
多项选择题岗位深度扩大法，具体的形式主要有（）。
A.岗位工作纵向调整 B.充实岗位工作内容 C.岗位工作连贯设计 D.岗位工作轮换设计 E.岗位工作矩阵设计
岗位宽度扩大法，主要有以下（）具体的形式。A.缩短加工周期B.充实岗位工作内容C.延长加工周期D.增加岗位的工...
多项选择题岗位宽度扩大法，主要有以下（）具体的形式。
A.缩短加工周期 B.充实岗位工作内容 C.延长加工周期 D.增加岗位的工作内容 E.包干负责
