多项选择题
A.任职时间的阶段性特点 B.任职时间的持久性特点 C.能力和工作的综合性特点 D.组织职能部门间的横向协调特点 E.组织职能部门间的纵向领导特点
团队能力建设的依据有()。A.人员管理计划B.外部反馈信息C.建设项目的目标D.人力资源培训与开发结果E.工作...
多项选择题团队能力建设的依据有()。
A.人员管理计划 B.外部反馈信息 C.建设项目的目标 D.人力资源培训与开发结果 E.工作绩效报告
职位需求分析的动态的适应性原则是以稳定为基础,重视动态管理,保持合理的弹性和可流动性,并使职位对组织发展的未来...
单项选择题职位需求分析的动态的适应性原则是以稳定为基础,重视动态管理,保持合理的弹性和可流动性,并使职位对组织发展的未来具有()。
A.固定性 B.适应性 C.效益性 D.指导性
在项目中,()是为了完成传统管理方式难以处理的跨部门协作任务而设立,以组织的职能部门间的横向协调为特点,在授权...
单项选择题在项目中,()是为了完成传统管理方式难以处理的跨部门协作任务而设立,以组织的职能部门间的横向协调为特点,在授权的范围内,对项目建设过程进行全面的领导、统一指挥并全面负责建设项目目标的实现。
A.监理工程师 B.设计人 C.业主 D.项目经理