公司人力资源部负责劳动合同管理工作的统筹规划、组织实施、指导落实、监督检查和合同审查；营业部负责组织签订、建立台账等日常性事务。

计划财务总部指导营销代表签订劳动合同，维护劳动者的合法权益。

判断题计划财务总部指导营销代表签订劳动合同，维护劳动者的合法权益。

营业部建立劳动合同管理台帐，实行专人负责。

判断题营业部建立劳动合同管理台帐，实行专人负责。

定级为助理营销代表（含）以上的人员，定级后1个月内，将人事档案转入营业部所托管的人才交流中心进行统一管理。营销...

判断题定级为助理营销代表（含）以上的人员，定级后1个月内，将人事档案转入营业部所托管的人才交流中心进行统一管理。营销代表辞职，在办理完离职手续后1个月内，须将人事档案转出。