单项选择题
A.公司有一项最后的decruitment政策 B.年轻的劳动力更有效率，而年长的员工更忠诚 C.年长的雇员宁愿自愿退休，而不愿被解雇 D.公司承诺不惜一切代价维持劳动力多样性
使用专业招聘机构的缺点是（）A.他们产生许多不合格的候选人B.他们对特定公司的有限承诺C.只能用于入门级职位D...
单项选择题使用专业招聘机构的缺点是（）
A.他们产生许多不合格的候选人 B.他们对特定公司的有限承诺 C.只能用于入门级职位 D.他们不增加雇员的多样性和混合
已晋升为人力资源经理。他现在负责Eowin系统的招聘工作，预计将提高劳动力的多样性。以下哪种招聘来源应该避免他...
单项选择题已晋升为人力资源经理。他现在负责Eowin系统的招聘工作，预计将提高劳动力的多样性。以下哪种招聘来源应该避免他要实现更多样化的劳动力的既定目标（）
A.大学招聘 B.公司网站 C.雇员转介 D.专业招聘机构
（）作为征聘的来源仅限于入门级职位。A.公司网站B.因特网C.大学招聘D.专业招聘机构
单项选择题（）作为征聘的来源仅限于入门级职位。
A.公司网站 B.因特网 C.大学招聘 D.专业招聘机构
