问答题
2020年8月1日，甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议资格提出疑义。乙劳务派遣公司李经理当场表态，乙劳务派遣公司从2005年就开展劳务派遣业务，所订立的劳务派遣协议至今履行良好。李经理请张经理放心，乙劳务派遣公司从事劳务派遣业务一向守法合规。
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
甲公司制定的经济补偿金标准是否合法？为什么？
问答题甲公司制定的经济补偿金标准是否合法？为什么？
甲公司的经济性裁员要满足什么条件？
问答题甲公司的经济性裁员要满足什么条件？
关于用人单位义务的说法，错误的是（）。A.用人单位安排劳动者加班，应当按照单位规定的标准向劳动者支付加班费B....
单项选择题关于用人单位义务的说法，错误的是（）。
A.用人单位安排劳动者加班，应当按照单位规定的标准向劳动者支付加班费B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康C.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬D.用人单位应当严格执行劳动定额标准
