劳务用工培训工作按照属地管理原则，实行“谁使用、谁培训、谁负责”的管理体制。

各二级单位是本单位劳务用工培训的实施主体和责任主体。

判断题各二级单位是本单位劳务用工培训的实施主体和责任主体。

教育经费年底结余不可以结转到下一年度使用。

判断题教育经费年底结余不可以结转到下一年度使用。

各二级单位自行组织油区外培训须经本单位培训主管领导审批，并到油田公司培训主管部门备案。

判断题各二级单位自行组织油区外培训须经本单位培训主管领导审批，并到油田公司培训主管部门备案。