单项选择题
A.技工工资 B.项目工资 C.承包工资 D.效益工资
薪酬管理中的“个人公平”是指（）A.员工工资应随其工作绩效的提高而提高B.员工之间的工资差距不能太大C.员工的...
单项选择题薪酬管理中的“个人公平”是指（）
A.员工工资应随其工作绩效的提高而提高 B.员工之间的工资差距不能太大 C.员工的工资应根据企业效益而浮动 D.员工的工资应当高于其他企业
按《劳动法》规定，用人单位对劳动者不得解除的条件主要适用于（）A.试用期解除B.非过错性解除C.过错性解除D....
单项选择题按《劳动法》规定，用人单位对劳动者不得解除的条件主要适用于（）
A.试用期解除 B.非过错性解除 C.过错性解除 D.协商解除
劳动合同当事人双方可以对负有保密义务的劳动者解除劳动合同的提前通知期作出约定，用人单位可以在此期间采取脱密措施...
单项选择题劳动合同当事人双方可以对负有保密义务的劳动者解除劳动合同的提前通知期作出约定，用人单位可以在此期间采取脱密措施，但约定的提前通知期最长不能超过（）
A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.12个月
