多项选择题
A.部门成功管理的基础 B.与外界沟通的窗口 C.为部门注入新的管理思想和活力 D.对部门经济具有直接影响
内部人力资源供给预测的方法包括（）A.人员招聘法B.技能清单C.人员查核法D.人员替代法
多项选择题内部人力资源供给预测的方法包括（）
A.人员招聘法 B.技能清单 C.人员查核法 D.人员替代法
工作分析人员通过控制一些变量，引起其他相应变量的变化，以收集工作信息的一种方法是（）A.参与法B.实验法C.观...
单项选择题工作分析人员通过控制一些变量，引起其他相应变量的变化，以收集工作信息的一种方法是（）
A.参与法 B.实验法 C.观察法 D.面谈法
人力资源是指一定时间、一定空间地域内的人口所具有的（）之总和A.劳动能力B.劳动总量C.体能D.智能
单项选择题人力资源是指一定时间、一定空间地域内的人口所具有的（）之总和
A.劳动能力 B.劳动总量 C.体能 D.智能
