单项选择题
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 B.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的 C.与本单位订立无固定期限劳动合同的 D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不用支付经济补偿的是（）。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解...
单项选择题下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不用支付经济补偿的是（）。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同。 B.固定期限劳动合同期满终止，用人单位不与劳动者续签。 C.劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即行终止。 D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位依法解除劳动合同。
《劳动合同法》规定，用人单位实施经济性裁员必须达到裁减人员（）以上，或者不足（），但占用人单位职工总数（）以上...
单项选择题《劳动合同法》规定，用人单位实施经济性裁员必须达到裁减人员（）以上，或者不足（），但占用人单位职工总数（）以上的标准。
A.15人、15人、10% B.20人、20人、10% C.25人、25人、15% D.30人、30人、15%
若用人单位被认定违法解除劳动合同，如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经无法继续履行的，用人单位应支付劳动者...
单项选择题若用人单位被认定违法解除劳动合同，如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经无法继续履行的，用人单位应支付劳动者（）作为赔偿金。
A.经济补偿金 B.双倍经济补偿金 C.一个月工资 D.违约金
