多项选择题
A.年龄、性别 B.人际关系 C.工作经验 D.工作态度 E.工作能力
根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为()。A.指导型B.概念型C.分析型D.行为型E.合作...
多项选择题根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为()。
A.指导型 B.概念型 C.分析型 D.行为型 E.合作型
在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中外部专家能够发挥的作用是(...
多项选择题在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中外部专家能够发挥的作用是()。
A.预测劳动力市场未来供求态势 B.参与制定企业战术目标 C.协助企业制定人力资源目标 D.预测内部员工满意度 E.参与分析企业的人力资源现状
薪酬成本控制的方法有()。A.控制雇佣量B.控制基本薪酬C.控制差旅支出D.控制福利支出E.控制奖金
多项选择题薪酬成本控制的方法有()。
A.控制雇佣量 B.控制基本薪酬 C.控制差旅支出 D.控制福利支出 E.控制奖金
