人力资源管理过程中的岗位设计的依据是（）

能为有关升职、调动和降职的决策提供依据的是（）A.工作评价资料B.工作分析资料C.工作说明资料D.工作调查资料

单项选择题能为有关升职、调动和降职的决策提供依据的是（）

为建立客观、公正的绩效考评体系提供依据的是（）A.工作评价B.工作任务C.工作分析D.工作说明

单项选择题为建立客观、公正的绩效考评体系提供依据的是（）

人事行政与社会行政同属于（）A.普通行政职组B.普通行政职系C.专业行政职组D.专业行政职系

单项选择题人事行政与社会行政同属于（）