心理图示法中常用的度量方法是（）。

工作分析可分为（）、（）和（）三个阶段。

填空题工作分析可分为（）、（）和（）三个阶段。

职务要求包括：（）、（）、（）和（）。

填空题职务要求包括：（）、（）、（）和（）。

工作分析的内容主要包括：（）和（）。

填空题工作分析的内容主要包括：（）和（）。