心态管理是头等大事。

在执行目标的过程中，员工只要关注自身目标即可，对于整体或者部门的目标不清楚也没关系。

判断题在执行目标的过程中，员工只要关注自身目标即可，对于整体或者部门的目标不清楚也没关系。

评估只是对上一阶段工作的一个总结。

判断题评估只是对上一阶段工作的一个总结。

目标和计划制定后，领导者有权随意更改目标和计划。

判断题目标和计划制定后，领导者有权随意更改目标和计划。