多项选择题
A.二十人以上B.三十人以上C.裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的D.裁减不足三十人但占企业职工总数百分之八以上的
劳动者拒绝用人单位管理人员管理却不视为违反劳动合同的情形有（）。A.违章指挥B.组织停工C.紧急避险D.强令冒...
多项选择题劳动者拒绝用人单位管理人员管理却不视为违反劳动合同的情形有（）。
A.违章指挥 B.组织停工 C.紧急避险 D.强令冒险作业
劳动者承担违约金的情形包括（）。A.培训违约金B.服务期违约金C.保密违约金D.安全事故违约金
多项选择题劳动者承担违约金的情形包括（）。
A.培训违约金 B.服务期违约金 C.保密违约金 D.安全事故违约金
企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。A.工资调整机制B.女职工权益保护C.工资决定机制D.劳动安...
多项选择题企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。
A.工资调整机制 B.女职工权益保护 C.工资决定机制 D.劳动安全卫生
