多项选择题
A、被试者明显的行为 B、被试者实际的操作 C、被试者工作效率 D、被试者的心理素质 E、书面测试无法准确测试的项目
面试评价阶段一般采用（）对应聘者进行评价。A、评语式评估B、量表式评估C、评分式评估D、定量式评估E、标准式评...
多项选择题面试评价阶段一般采用（）对应聘者进行评价。
A、评语式评估 B、量表式评估 C、评分式评估 D、定量式评估 E、标准式评估
为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试（）。A、一般知识和能力B、专业知识和能力C、特殊知识和能力D、...
多项选择题为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试（）。
A、一般知识和能力 B、专业知识和能力 C、特殊知识和能力 D、综合知识和能力 E、创新知识和能力
劳动标准按照适用层次划分，不包括（）。A、国家标准B、行业标准C、企业标准D、基础标准
单项选择题劳动标准按照适用层次划分，不包括（）。
A、国家标准 B、行业标准 C、企业标准 D、基础标准
