单项选择题
A.对于中层人员应以灌输理念能力为主 B.对于高层管理人员应采取短期而密集的方式 C.对于基层员工，需要加强其专业技能的培训 D.要根据不同的培训内容来设计相适应的培训方法
员工培训规划的（），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。（2011年5月二级真题）A.系统性B....
单项选择题员工培训规划的（），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。（2011年5月二级真题）
A.系统性 B.标准化 C.有效性 D.普遍性
关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确的是（）。（2013年5月二级真题）A.岗位指南就是岗位说明书B.岗位...
单项选择题关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确的是（）。（2013年5月二级真题）
A.岗位指南就是岗位说明书 B.岗位指南必须像技术手册那样精确 C.岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化 D.岗位指南无法代替培训，它增加了培训成本
课程需求度调查的层次不包括（）。A.组织调查B.任务调查C.个体调查D.组织目标调查
单项选择题课程需求度调查的层次不包括（）。
A.组织调查 B.任务调查 C.个体调查 D.组织目标调查
