多项选择题
A.劳动给付的义务 B.提供劳动条件的义务 C.附随的义务 D.忠诚的义务 E.照料的义务
职位等级法的优点有（）。A.具有较强的灵活性B.简单易行C.成本较低D.可做到同职同薪E.能有效地激励员工
多项选择题职位等级法的优点有（）。
A.具有较强的灵活性 B.简单易行 C.成本较低 D.可做到同职同薪 E.能有效地激励员工
薪酬对员工的功能有（）。A.保障功能B.增值功能C.激励功能D.调节功能E.塑造功能
多项选择题薪酬对员工的功能有（）。
A.保障功能 B.增值功能 C.激励功能 D.调节功能 E.塑造功能
绩效考核评价主体一般包括（）。A.上下级B.同事C.家人D.本人E.客户
多项选择题绩效考核评价主体一般包括（）。
A.上下级 B.同事 C.家人 D.本人 E.客户
