多项选择题
A.自上而下式B.自下而上式C.上下结合式D.激进渐进式
与企业的人事管理比较，人事行政的特点包括（）A.管理对象不同B.管理权来源不同C.权威性不同D.性质不同
多项选择题与企业的人事管理比较，人事行政的特点包括（）
A.管理对象不同B.管理权来源不同C.权威性不同D.性质不同
下列属于行政改革工具性理论的有（）A.公共支出的纯理论B.战略管理理论C.权变管理理论D.标杆管理理论
多项选择题下列属于行政改革工具性理论的有（）
A.公共支出的纯理论B.战略管理理论C.权变管理理论D.标杆管理理论
行政执行偏离政策目标问题产生的主要原因是（）A.机构重叠，具体的行政执行主体不明确B.职责不清，行政执行机关之...
多项选择题行政执行偏离政策目标问题产生的主要原因是（）
A.机构重叠，具体的行政执行主体不明确B.职责不清，行政执行机关之间互相推诿责任C.执行机构间缺乏沟通协调D.政策监督机制不够健全
