多项选择题
A.产品设计B.产品介绍C.人事管理D.一般管理E.机器调整
应用平衡计分卡对企业进行绩效评价时，涉及的层面有（）A.内部流程层面B.财务层面C.顾客层面D.创新与学习层面...
多项选择题应用平衡计分卡对企业进行绩效评价时，涉及的层面有（）
A.内部流程层面B.财务层面C.顾客层面D.创新与学习层面E.作业层面
下列各项中,可以作为国有企业绩效评价体系评价方法的是（）A.基本指标计分方法B.修正指标计分方法C.评议指标计...
多项选择题下列各项中,可以作为国有企业绩效评价体系评价方法的是（）
A.基本指标计分方法B.修正指标计分方法C.评议指标计分方法D.绩效金字塔方法E.定量与定性结合的方法
下列指标可以作为绩效评价标准的是（）A.年度预算目标B.国际最优水平C.历史平均水平D.行业平均水平E.国内最...
多项选择题下列指标可以作为绩效评价标准的是（）
A.年度预算目标B.国际最优水平C.历史平均水平D.行业平均水平E.国内最优水平
