考核员工对绩效管理任何情况若持有不同意见，可向直接上级或间接上级反映。

考核人在进行绩效考核时不能根据被考核人近期的个别表现而做出评价。

判断题考核人在进行绩效考核时不能根据被考核人近期的个别表现而做出评价。

能力指标体现的员工在日常工作中的表现，可以相关部门制作成报表记录。

判断题能力指标体现的员工在日常工作中的表现，可以相关部门制作成报表记录。

员工在制定个人绩效计划过程中应独立完成。

判断题员工在制定个人绩效计划过程中应独立完成。