企业人力资源管理制度体系由劳动人事基础管理制度体系与企业员工管理制度体系组成。

企业劳动争议调解委员会是一个由工会代表组成的一个团队

判断题企业劳动争议调解委员会是一个由工会代表组成的一个团队

为保证薪酬管理的外部平衡，要进行薪酬市场调查，根据可比性原则，可对岗位评价的结果予以验证。

判断题为保证薪酬管理的外部平衡，要进行薪酬市场调查，根据可比性原则，可对岗位评价的结果予以验证。

系统化地对应聘者的胜任能力进行评估和比较，是有效做出录用决策时应注意的主要问题

判断题系统化地对应聘者的胜任能力进行评估和比较，是有效做出录用决策时应注意的主要问题