多项选择题
A.培训目标达成情况的评估 B.实施培训效果效益的综合评估 C.培训主管工作绩效的评估 D.受训者知识技能提高的评估 E.受训者接受培训的相关度评估
培训评估的层次包括（）。A.反应层B.学习层C.行为层D.应用层E.结果层
多项选择题培训评估的层次包括（）。
A.反应层 B.学习层 C.行为层 D.应用层 E.结果层
设计培训评估方案需要考虑（）方面。A.明确评估的主体B.弄清评估的对象C.规定评估的层次D.选择评估的工具E....
多项选择题设计培训评估方案需要考虑（）方面。
A.明确评估的主体 B.弄清评估的对象 C.规定评估的层次 D.选择评估的工具 E.选择评估的手段
员工培训评估的基本原则（）。A.客观性原则B.可行性原则C.具体性原则D.时效性原则E.灵活性原则
多项选择题员工培训评估的基本原则（）。
A.客观性原则 B.可行性原则 C.具体性原则 D.时效性原则 E.灵活性原则
