最先采用多种评价方法和多名评价员来评价复杂行为的是某国军事心理学家的领导才能多项评价程序，该国是（）

通常，由专家学者，企业领导、人事主管构成的面试的一般组织形式是（）A.面试小组B.评委团C.人力资源部D.测评...

单项选择题通常，由专家学者，企业领导、人事主管构成的面试的一般组织形式是（）

对于非结构化测试，影响面试信度的关键是（）A.准确控制面试的进程B.主考和评委的水平C.公平、平等D.面试试题...

单项选择题对于非结构化测试，影响面试信度的关键是（）

在非结构化面试中，主要是通过应试者对问题的回答来考察其能力要素的情况，因而在确定评分标准时的关键是（）A.能力...

单项选择题在非结构化面试中，主要是通过应试者对问题的回答来考察其能力要素的情况，因而在确定评分标准时的关键是（）