单项选择题
A.以政府中所有人员为管理对象 B.以功绩制为中心原则 C..以官员稳定性、连续性和职业化为目标 D.通过专门的人事管理机构管理
组织设计职位分类、考核考绩等环节是为实现（）。A.求才B.用才C.育才D.留才
单项选择题组织设计职位分类、考核考绩等环节是为实现（）。
A.求才 B.用才 C.育才 D.留才
“人力资源的经济价值呈不断上升的趋势”，这体现的是人力资源的（）。A.生成过程的时代性和时间性B.能动性C.闲...
单项选择题“人力资源的经济价值呈不断上升的趋势”，这体现的是人力资源的（）。
A.生成过程的时代性和时间性 B.能动性 C.闲置过程的消耗性 D.高增值性
我国公共人力资源规划的完善应主要着力于（）A.人力资源规划要与社会和组织发展相适应B.加强人力资源规划的法制化...
多项选择题我国公共人力资源规划的完善应主要着力于（）
A.人力资源规划要与社会和组织发展相适应 B.加强人力资源规划的法制化建设 C.加强人力资源预测工作的制度化建设 D.加强人力资源规划师的培养
