单项选择题
A.有效感知企业福利，提高工作积极性 B.自主选择福利产品，满足员工个人需求 C.可享受福利额度更高，福利报销额度增加 D.成为薪e卡客户，享受优质金融服务
薪酬延付计划的投资范围不包括（）。A.固定收益类产品B.债权C.股票D.银行理财产品
单项选择题薪酬延付计划的投资范围不包括（）。
A.固定收益类产品 B.债权 C.股票 D.银行理财产品
金福计划是指招商银行为帮助企业建立和完善薪酬福利体系，吸引稳定人才，针对企业全部或部分员工推出的（）。A.薪酬...
单项选择题金福计划是指招商银行为帮助企业建立和完善薪酬福利体系，吸引稳定人才，针对企业全部或部分员工推出的（）。
A.薪酬福利管理 B.财税服务 C.工资薪金管理 D.员工福利管理
薪酬延付计划（信托型）的投资收益率约为（）。A.3%B.5%C.7%D.8%
单项选择题薪酬延付计划（信托型）的投资收益率约为（）。
A.3% B.5% C.7% D.8%
