单项选择题
A.小型、常规的项目 B.小型、独特的项目 C.大型、非常规的项目 D.大型、重复性的项目
以员工的预期和感受为基础制定激励政策时，该政策的主要方面是：（）A.把员工的努力、绩效和奖惩密挂钩B.给予员工...
单项选择题以员工的预期和感受为基础制定激励政策时，该政策的主要方面是：（）
A.把员工的努力、绩效和奖惩密挂钩 B.给予员工良好的福利待遇和职业保障 C.向员工明确组织的总目标和具体目标 D.给员工更多从事挑战工作的机会，并鼓励并提高绩效
领导的管理方式往往有任务驱动型（以完成任务为目的）和关系驱动型（以协调人员有效工作为目的）两种。研究表明任意一...
单项选择题领导的管理方式往往有任务驱动型（以完成任务为目的）和关系驱动型（以协调人员有效工作为目的）两种。研究表明任意一种类型的管理在一定的情况下都是有效的。以下列举的各种情况下，哪一种实行关系驱动管理比实行任务驱动型管理更为有效？（）
A.组织处于相当有利的形势，成员愉快协作，分工明确，主管人员对人员的提升和报酬享有绝对的权力。 B.组织处于相当不利的形势，成员协作不愉快，分工不明确，主管人员对人员的提升和报酬无正式的权力。C.处于中等有利的形势，具有有利和不利的因素。 D.上述三种情况都不正确。
某木材厂必须仔细计划160种不同的胶合木板的生产，为此利用线性规划技术制定了6个月内的周生产计划。对这种类型的...
单项选择题某木材厂必须仔细计划160种不同的胶合木板的生产，为此利用线性规划技术制定了6个月内的周生产计划。对这种类型的计划负责的管理层是（）
A.董事会 B.高级管理层 C.中层管理者 D.基层管理者
