多项选择题
A.迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予警告处分。 B.连续旷工3-5天或一年累计旷工7-12天的，视情节轻重，给予留用察看处分。 C.工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的，视情节轻重，给予警告至留用察看处分。 D.无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，影响生产、工作秩序的，视情节轻重，给予记过处分至解除劳动合同。
员工奖惩工作办公室对惩处决定的执行包括（）。A.依法履行送达程序B.出具相关证明C.将处理结果和相关材料抄送相...
多项选择题员工奖惩工作办公室对惩处决定的执行包括（）。
A.依法履行送达程序 B.出具相关证明 C.将处理结果和相关材料抄送相关部门 D.调解员工对惩处决定的异议
对员工的纪律处分包括（）。A.警告B.降级（降职）C.停职D.解除劳动合同
多项选择题对员工的纪律处分包括（）。
A.警告 B.降级（降职） C.停职 D.解除劳动合同
对员工处于留用察看处罚包括（）。A.处分期半年B.处分期1至2年C.处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）...
多项选择题对员工处于留用察看处罚包括（）。
A.处分期半年 B.处分期1至2年 C.处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资 D.处分期内，正常发放工资 E.次发生违规违纪行为的，解除劳动合同
