下列选项中，哪一个不属于基于胜任力的薪酬体系要素（）

下列选项中，（）比例高，意味着员工收入的风险高，但预期的总收入较高。A.福利B.固定薪酬C.变动薪酬D.短期激...

单项选择题下列选项中，（）比例高，意味着员工收入的风险高，但预期的总收入较高。

下列选项中，（）比例高，意味着员工收入的保障程度高，但预期的总收入较低。A.福利B.变动薪酬C.固定薪酬D.长...

单项选择题下列选项中，（）比例高，意味着员工收入的保障程度高，但预期的总收入较低。

为了保证胜任素质模型能有效地发挥作用，必须对其进行检验和验证，在构建过程中每个小组至少要有（）个成员，同时组织...

单项选择题为了保证胜任素质模型能有效地发挥作用，必须对其进行检验和验证，在构建过程中每个小组至少要有（）个成员，同时组织还可以因实际需要而进行适当调整。