多项选择题
A.目标达成率 B.产量 C.质量 D.用量 E.效益
绩效奖金制度设计包括（）。A.明确制定动机B.实施对象的确定C.合理制定职位基数D.确认评核的方式及类别E.确...
多项选择题绩效奖金制度设计包括（）。
A.明确制定动机 B.实施对象的确定 C.合理制定职位基数 D.确认评核的方式及类别 E.确认评核的差别
企业全员奖励制度的形式有（）。A.收益分享B.利润分享C.福利分享D.持股分享E.损失分担
多项选择题企业全员奖励制度的形式有（）。
A.收益分享 B.利润分享 C.福利分享 D.持股分享 E.损失分担
在确定技能工资时，可将企业员工分为（）三类。A.技术工人B.领导人才C.非技术工人D.管理与专业技术人员E.专...
多项选择题在确定技能工资时，可将企业员工分为（）三类。
A.技术工人 B.领导人才 C.非技术工人 D.管理与专业技术人员 E.专业技术人员
