多项选择题
A.一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少C.管理层次和管理幅度存在正比关系D.管理幅度决定管理层次E.管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用
关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是（）。A.两者存在反比的数量关系B.两者存在正比的数量关系C.两者存...
多项选择题关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是（）。
A.两者存在反比的数量关系B.两者存在正比的数量关系C.两者存在倒U形的关系D.两者相互制约，其中管理层次起主导作用E.两者相互制约，其中管理幅度起主导作用
矩阵组织形式的主要特点有（）。A.一名员工有两位领导B.组织内部存在两个层次的协调C.组织的稳定性强D.产品部...
多项选择题矩阵组织形式的主要特点有（）。
A.一名员工有两位领导B.组织内部存在两个层次的协调C.组织的稳定性强D.产品部门（或项目小组）所形成的横向联系灵活多样E.机构相对精简．用人较少
关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是（）。A.组织的制度化程度越高．组织文化就越倾向于严谨B.强调等...
多项选择题关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是（）。
A.组织的制度化程度越高．组织文化就越倾向于严谨B.强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化C.高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化D.级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化E.管理层次多、结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策
