单项选择题
A.薪酬技术的薪酬控制B.薪酬体系的薪酬控制C.薪酬水平的薪酬控制D.雇佣量的薪酬控制
如果企业给员工支付的薪酬水平偏低，则薪酬比较率表现为（）A.等于0B.小于1C.等于1D.大于1
单项选择题如果企业给员工支付的薪酬水平偏低，则薪酬比较率表现为（）
A.等于0B.小于1C.等于1D.大于1
“人尽其才，各尽其能”要求组织实施职位评价应遵循的原则是（）A.系统原则B.实用性原则C.能级对应原则D.标准...
单项选择题“人尽其才，各尽其能”要求组织实施职位评价应遵循的原则是（）
A.系统原则B.实用性原则C.能级对应原则D.标准化原则
认为“员工的绩效与能力和动机有密切联系”的理论是（）A.效率工资理论B.分享工资理论C.激励理论D.人力资本理...
单项选择题认为“员工的绩效与能力和动机有密切联系”的理论是（）
A.效率工资理论B.分享工资理论C.激励理论D.人力资本理论
