培训是否具有积极的意义和经济效益，取决不进行培训的损失是否大与培训的成本。

计划的目标制约决策的目标。

判断题计划的目标制约决策的目标。

培训评价的最高目标是指导。

判断题培训评价的最高目标是指导。

对各类专业人员而言，开发员工发展潜能是指开发其操作技巧方面的潜力。

判断题对各类专业人员而言，开发员工发展潜能是指开发其操作技巧方面的潜力。